一、公司介绍：
浙江泰隆商业银行成立于2006年，前身是1993年成立的黄岩市泰隆城市信用社。浙江泰隆商业银行是一家自创办起专注“服务小微企业、践行普惠”的股份制城市商业银行。拥有10000多名员工，开设了台州、丽水、杭州、宁波等13家分行和300多家支行。在浙江、湖北、福建、广东、河南、陕西等地已发起设立13家泰隆村镇银行。
二、招聘对象：
2024届毕业生及2023届毕业生（2022年9月-2024年8月）
三、招聘岗位：
【“鲤跃计划“培训生（金融科技方向）】
1.简介：总行“鲤跃计划“培训生（金融科技方向）致力于为我行金融科技发展储备优秀的、高潜力的、有创造力的、懂科技懂业务的复合型金融科技人才。招聘有人工智能、风控模型等前沿技术实习实践经验的学生，通过针对性、立体式的科技与业务联合培养，塑造具备前瞻思维和变革理念的金融科技方向的中高阶储备人才。
2.年薪：35-45w
【IT“菁英"人才】
1.简介：总行IT“菁英“人才项目致力于为我行金融科技发展储备优秀人才，岗位类型涵盖后端开发、测试开发、前端开发、大数据开发、安全工程师、运维工程师等六大类。
2.年薪：24-30w
【“菁鲤计划“培训生（营销方向）】
1.简介：“菁鲤计划“培训生（营销方向）项目是通过制定严格的准入标准、差异化的薪酬考核、定制化的培养方案，并强化跟踪与反馈来引进一批高意愿、高素质、高潜力的营销方向培训生，为总分行业务方向管理者及总分行职能部门关键岗位储备优秀人才。
2.年薪：17-24w
【“菁鲤计划"培训生（财务运营方向）】
1.简介：“菁鲤计划”培训生（财务运营方向）项目是通过支付结算、会计核算、渠道运营、风控检辅等运营财务条线岗位实践后，为我行运营财务条线培养复合型或管理型人才。
2.年薪：16-23w
【村行职能培训生】
1.简介：村行职能培训生项目是通过集中培训、总行/成熟分行一线及职能岗位轮岗后，为村行职能方向储备综合素质良好、有意向后续在村行所在地长期发展的高潜人才。
2.年薪：面议
【分行职能培训生】
1.简介：分行职能培训生项目是通过集中培训后，定岗至分行相关职能部门，如风险方向、合规方向、人力资源方向、国际业务方向等。
2.年薪：面议
四、联系方式：
PC端：zjtlcb.zhiye.com，点击“校园招聘”栏目网申
移动端：微信搜索“泰隆银行微招聘”公众号，点击“招聘-应届生招聘”栏目网申
