一、公司介绍
海康威视成立于2001年，是一家专注技术创新的科技公司，致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于千行百业，引领智能物联新未来：以全面的感知技术，帮助人、物更好地链接，构筑智能世界的基础；以丰富的智能产品，洞察和满足多样化需求，让智能触手可及；以创新的智能物联应用，建设便捷、高效、安心的智能世界，助力人人享有美好未来。
二、招聘岗位
【算法/网络安全/大数据类】网络安全、感知处理算法、人工智能算法、自主无人系统算法、运动控制算法、大数据智能算法等
【器件电路类】FPGA开发、电路设计、数字逻辑设计、封装设计、工艺开发、传感器设计等
【软件/嵌入式类】嵌入式、Java、C++、Web前端、Android、光谱研究、图像调试、X-Ray探测器开发等
【硬件/结构类】硬件、结构、天线、射频、热设计、音频、光学、高压电源等
【海外营销/技术支持类】海外营销/技术支持工程师（英语工科、小语种等）
【综合类】产品经理、解决方案工程师等
工作地点：杭州、上海、武汉、西安、成都等
三、招聘对象
2024届毕业生（*毕业时间在2023年9月-2024年8月之间的学生，可在2023年5-7月间入职，且可实习2个月及以上）。
四、招聘流程
网申→测评→笔试（部分岗位）→面试（以线上面试为主）→offer
网申通道已开启，早投递，早面试，早OFFER~
五、简历投递
PC端（建议）：登录海康威视-校招官网，投递简历： campushr.hikvision.com
移动端：关注微信公众号“海康威视招聘”-点击校园招聘
应聘类型请选择：2024届超新星实习生招聘
内推码：3XHRA4
六、常见Q&A
Q：在微信公众号投递微简历后，还需登录PC校招官网投递吗？
A：需要！若您在微信端投递了「微简历」，需尽快登录PC端校招官网（campushr.hikvision.com）-“个人中心”，进一步完善“我的简历”。
Q：入职实习的时间安排？
A：一般在2023年5-7月到岗实习，具体入职实习时间可与HR沟通。实习时长在2个月及以上可申请校招转正评估。
Q：测评是必做环节的吗？
A：是的，测评结果是简历筛选的重要参考，只有完成测评后，才能进入下一环节。每位同学在2024届校招中仅有1次测评机会，且测评结果有效期为1年，请务必「认真」完成~
Q：投递超新星实习生，如果未通过，还可以参加秋招吗？
A：可以，实习生的应聘结果不影响参加秋招。但测评结果有效期为1年，若您参加过测评，其结果将沿用至秋招。
七、薪酬福利
获得校招正式offer后，海康威视为你提供有行业竞争力的薪酬水平和完善的福利保障，倡导凭借价值贡献获取回报，部分优秀骨干员工还享有股权激励以及创新业务跟投计划。
1、基础福利：五险一金、补充商业保险、年度健康体检；
2、假期福利：带薪年假、全薪病假、婚假、产育假、母婴照顾假、育儿假等；
3、多重补贴：餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、团队建设津贴；
4、乐活配置：免息住房借款、特色员工餐厅、免费停车场、免费健身房、理疗室、定期义诊等园区服务等（园区服务部分区域可享，详请咨询当地HR）；
5、人才激励：年终奖、核心员工跟投创新业务计划股权激励、金砖奖。
*公司为常驻海内外的员工，提供健全的物质和人身保障、人性化的探亲福利。
八、学习发展
我们为全球员工提供了3000多门不同的课程，包括管理类、技术（业务）类、职能类、通用素质类及新员工入职类课程。校招生入职后将经历为期6个月的专项培养：
1、第一阶段-新人训练营：校招萌新职场心态建设，快速融入公司；
2、第二阶段-业务知识技能培训：熟悉部门，全面学习岗位专业知识、技能；
3、第三阶段-在岗训练：完成挑战性任务，快速上岗。
