一、集团简介
海信成立于1969年。拥有海信视像（600060）、海信家电（000921）和三电控股（6444）三家在上海、深圳、香港、东京四地的上市公司，旗下有海信（Hisense）、东芝电视（TOSHIBA TV）、gorenje、科龙（KELON）、容声（Ronshen）、ASKO与Vidda等多个品牌。
二、招聘对象
1. 2023届毕业生，本科及以上学历；
2．专业不限，市场营销、管理类相关专业优先；
3．技能要求：掌握营销等相关专业知识，熟练掌握运用OFFICE、PPT办公软件；
4．素质要求：有较好的学习能力、抗压能力、沟通协调能力，工作细致严谨、责任心强，在校期间有组织活动经验和社会实践经验者优先；
三、招聘岗位
岗位 |
工作职责 |
营销经理 |
1、团队管理：管理区域内促销员管理工作，带领团队完成公司下达的销售任务，提升产品在区域内的销售占比；
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户开发、网点布局及客户谈判工作；
3、负责所辖区域内产品销售规划，品牌形象及终端形象维护；
4、负责区域内市场活动组织及活动落地执行； |
渠道管理
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1、根据公司年度销售任务，负责辖区内海信产品下沉渠道销售网络拓展与维护，完成公司各项任务目标，并追求不断的规模增长；
2、掌握、研究所辖产品知识，了解行业及竞品产品对阵，策划并组织实施市场活动，努力提升市场占有率；
3、按照公司规范要求做好市场终端管理，做好促销员日常工作及规范销售管理；
4、合理控制活动政策费用的投入产出，按公司相关要求管理好商家进销存，及时对账、结算、积极处理商家问题； |
培训师 |
1、负责公司培训的管理；
2、负责培训课程的开发，培训材料的输出，竞品分析与对阵，经典销售案例经验萃取；
3、负责培训指导与管理；
4、负责新产品落地培训及分公司培训支撑。 |
产品/市场推广 |
1、促销方案的组织撰写和落地，并对市场活动的实施效果进行监督、跟踪和评估；
2、新品上市推广方案的策划、实施；老品清理方案的制定；
3、关注竞品市场信息，及时做出应对措施；
4、商场终端管理；
5、产品销售结构的及时分析与点评。 |
整合营销
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1、承接公司各类市场活动，以核心负责人角色策划、组织及落地执行；
2、产品推广，重点产品布样，销售跟踪，阶段性产品推广方案的制定及跟踪；
3、终端SI规范落地执行，终端形象建设与管理；
4、行业市场信息收集与反馈，调研行业技术走向，终端讲解口径与竞品推广思路，时刻建言我品市场运作，提升活动方案的有效性。 |
四、工作地点
南京、上海、杭州、无锡、宁波（全国中心同步招聘，可根据需求选择工作地点）
五、薪资待遇
1. 综合年薪10-15万，每年结合绩效调薪;
2. 实现双休（部分岗位单双休）、年休假、定期体检、拓展旅游、五险一金、企业补贴、政府补贴（大学生就业补贴+人才安居补助）、节日福利、生日福利、结婚礼物、生育福利、子女升学假、儿童节假、交通补贴、话费补贴等。
六、晋升通道
晋升通道：校招新员工—部门骨干—部门经理—部门总监—-总经理/总部管理层—集团领导
第1年：融入企业——融入企业和团队，掌握岗位工作技能，能够独立承担岗位工作，成为团队中的重要一员。
第2-3年：成长为骨干——与企业共同发展，在岗位上创造工作业绩，积累管理和岗位经验，能够独挡一面。
第4-5年：晋升为管理者——主管某一板块业务/项目运营工作，带领团队助力企业发展。
第5年之后：提升成为领导者——统筹全局，引领企业发展。（部门总监/市场总监/大客户总监/分公司总经理）
七、面试流程
第一步：简历投递
1．移动端网申通道
2．电脑端网申通道：//mtw.so/5AVFdE（可申请全国招聘岗位）
第二步：线上测评
完成网申后邮箱会收到测评链接，请及时并认真完成，未完成测评或测评不通过者无法进入到面试环节。
第三步：线下面试
HR通过电话形式通知线下面试时间和地点。
面试形式：无领导小组讨论+专业面试+综合面试，不方便线下面试的学生可以参加线上视频面试。
第四步：发放offer、签约
面试结束后一周内HR将以电话形式通知录用人员签约事宜，并发放电子offer。
联系人：盖女士
联系电话：18651895791
