一、公司简介：
交通银行浙江省分行前身为交通银行杭州分行，成立于1988年5月14日，是浙江地区首家股份制银行和首家集银行、证券、保险业务于一身的综合性商业银行。现管辖杭州本部和温州、绍兴、嘉兴、湖州、台州、金华、衢州、舟山、丽水、义乌10家辖属分行，协管安吉交银村镇银行。全辖共有营业网点130家，覆盖全省各地市及所有百强县，员工人数3800+人，是交通银行系统内“五大重点行”之一。
二、招聘岗位：
1.【金融科技储备生】
职位描述：根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，聚焦银行业金融科技核心领域，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训，轮岗工作实践，重大项目历练，导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，通过基层锻炼，专业岗位实践，项目部门轮岗等形式，培养交通银行浙江省分行金融科技复合人才。
2.【业务管培储备生】
职位描述：主动服从安排到杭州县域等艰难困苦基层一线锤打磨炼，通过三年经营机构实践培养、条线理论培养、支行导师带教的形式，熟悉交通银行浙江省分行主要业务品牌、操作流程、服务标准，懂得商业银行经营管理的基本理念和要求，了解市场和客户，熟练掌握商业银行核心业务或新兴业务。立志成为交通银行浙江省分行经营一线业务培养人才，具备胜任基层经营岗位的基本素质和能力，为长远职业发展奠定扎实基础。
3.【信息科技岗】
职位描述：主要从事各类系统的软件开发，网络安全管理，产品架构设计，数据挖掘分析，运行维护等工作，录用人员入职后可直接安排在金融科技部工作，提供多岗位学习机会，快速成为金融科技复合型人才。
4.【营业网点业务岗】（营运/营销）
入职后先立足基层进行培养和发展，主要从事会计营运支持，客户服务，金融信贷业务，理财业务等工作，初期目标岗位为客户服务经理，客户经理等。后期根据综合考虑工作表现、个人能力素质等情况，由所在支行安排轮岗锻炼，或有机会参加各类人才库竞争性选拔、本部职能部门岗位竞聘和双通道升值竞聘。
杭州本部岗位有意投递建德、淳安、富阳、桐庐、临安、大江东等地区的，请投递县域营业网点业务岗。
三、招聘对象：
1.应届毕业生
2.境内外高等学校本科及以上学历
3.金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）经管法律类等专业优先，具体条件以各岗位为准
4.符合交通银行履职回避与招录回避要求
5.具备良好的道德素质和团队协作精神，有强烈的责任心、身体健康、品行端正、诚实守信，无任何违法违纪违规行为
四、招聘流程：
简历投递：8月8日至10月16日
校园宣讲、甄选环节：8-10月
评估环节：10-11月（以具体通知时间为准）
网申通道：
1.交通银行官网投递简历（//job.bankcomm.com/）：选择“校园招聘”，“机构列表”中选择“浙江省分行”
2.关注“交通银行微招聘”微信公众号，选择“关于招聘”-“校园招聘”-“华东地区”-“浙江省分行”
