平安银行宁波分行
一．公司简介：
平安银行宁波分行成立于1999年，位于“书藏古今、港通天下”的宁波，是平安银行总行直属一级分行。下辖14家营业网点，15支对公团队，覆盖宁波全区域；依托平安集团和总行“科技金融+综合金融”两大优势，致力于为客户提供“省心、省时又省钱”的金融服务，助力宁波打造国际强港，点燃共富先行梦想。
在人才培养方面，宁波分行员工培养机制健全、人群覆盖面广，从普通员工、室经理到中层干部，分行制定了全方位的提升培养计划；针对应届毕业生，分行还设有专项培养方案，以“轮岗＋培训＋导师制”模式，进行系统化培养孵化，帮助应届毕业生快速了解平安文化及工作内容，并以此帮助应届生初步择定未来发展方向；此外，分行也有意识地通过十字型人才发展规划助推青年毕业生从一线岗位向产品经理、风险经理和职能管理等多条线岗位进行轮岗锻炼，畅通其职业发展通道，为银行发展培养多维度高素质的复合型人才。
二．招聘岗位（工作地点：宁波）：
（一）公司客户经理（5人）
通过系统培养和实践，从事公司业务客户拓展和维护工作，擅长运用各类对公优势产品和科技赋能工具，逐步成长为精通投资银行、供应链金融、互联网金融、跨境金融、综合金融和金融科技等公司业务领域的行业专家及管理人才。
（二）公司产品经理（2人）
1、协助客户经理对管辖客户提供公司业务相关的客户营销和产品方案设计等客户服务；
2、结合经营单位实际情况，制定公司产品的营销指引，举办公司产品的培训会，主动帮助客户经理队伍提升专业知识及销售技能；
3、搜集市场信息和客户需求，协助总行产品经理进行产品创新及运营管理。
（三）私行财富管理培训生（5人）
以培养优秀的财富管理领域专家为目标，为个人客户提供财富管理、资产配置等全方位、一站式综合金融解决方案；借助平安集团“金融+科技”优势，成为“全资产配置”+“大财富管理”人才。
（四）个贷客户经理（5人）
通过系统培养和实践，学习国家金融政策、法规以及金融产品营销合规知识，负责向客户开拓个人贷款类产品，开拓并维护外部合作渠道，建立长期的合作关系，成长为个人贷款业务的销售精英。
（五）运营支持岗（5人）
了解并严格执行国家有关金融法律法规政策和银行各项规章制度和操作流程，精通各类柜面对公、对私业务，熟悉各类产品资产配置，逐步成长为精通银行运营业务与网点营销管理的复合型金融人才。
三．薪酬福利：
1.提供具有市场竞争力的薪酬。
2.六险两金、员工家属保险、节日福利（含过节费和工会福利）、婚育福利、生日慰问、员工年度体检、午餐补贴、工会俱乐部活动以及员工关爱等。
四．招聘要求：
1.2022年1月至2023年7月毕业的学士、硕士；专业不限，经济学、管理学、数学、计算机等专业或复合知识背景优先。
2.对金融行业感兴趣、有金融相关实习工作经验者优先。熟练使用各种办公软件。
3.主动学习、善于分析、人际敏感、追求共赢、心态积极、适应变化、自我驱动、结果导向。
五．招聘流程：
（一）网申、测评：9月9日-10月28日
（二）笔试：9月中旬-11月上旬
（三）面试：9月中旬-11月中旬
（四）OFFER：9月下旬-11月下旬
六．应聘方式：
1.扫描二维码
2、登录校招官网//campus.pingan.com/pabningbo网申
