一、公司简介
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。截至2021年6月30日，中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币5.5万亿元，公司品牌价值高达4366.72亿元，合并营业收入6381亿元，行业领先地位稳固。截至2021年，中国人寿保险（集团）公司已连续19年入选《财富》世界500强，位列第32位。。
中国人寿保险股份有限公司宁波市分公司是中国人寿保险股份有限公司直接领导的省级分公司，本部位于宁波市中心三江口繁华地段的中国人寿大厦，下设17家分支机构，25家营销服务部，拥有近3000余名员工和销售人员。
二、招聘对象
本次校招面向国内外2022届应届高校毕业生及尚未落实就业的2021届应届高校毕业生。（具体要求详见招聘官网）。
三、招聘需求
（一）整体招聘需求
中国人寿保险股份有限公司宁波市分公司本次校招将提供5个岗位，招聘11名大学生，工作地点覆盖全宁波大市，岗位涵盖“展翼计划”营销管理人才项目管理培训生、金融科技类、营销管理类、理赔类等各类岗位。
岗位 |
招聘人数 |
工作地点 |
展翼计划销售管理人才项目 |
3 |
各县支机构 |
人力发展岗（宁海） |
2 |
宁海 |
法律与风险管理岗 |
1 |
本部风险管理部/合规管理部 |
理赔岗 |
1 |
本部运营管理中心 |
应用研发岗 |
4 |
本部科技部 |
（二）“展翼计划”招聘项目
“展翼计划”是中国人寿以培养一批大中城市分公司营销管理人才为目标的人才项目。今年，我们精心挑选了54家重点城市分公司进行“展翼计划”2022年度校园招聘。加入“展翼计划”的员工，将通过参加总公司牵头组织的两年培养计划，参与城区专业化支公司营销人员管理、市场拓展、营销支持等管理工作，迅速成长为大中城市分公司营销管理领军人才，最终成为中国人寿大中城市振兴发展的新势力。
四、发展及待遇
（一）职业发展
1.培养机制：设有基地平台培养、星火计划、展翼计划、“2551”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。
2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。
3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。
（二）薪资待遇
1.国企单位正式编制；
2.当地有竞争力的薪酬水平；
3.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴；
4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。
五、招聘流程
（一）简历投递
投递时间：即日起至2022年4月20日
投递渠道：
1.手机端：“中国人寿招聘”公众号
2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：
www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
3.高校宣讲会现场
（二）简历筛选： 2021年3月至4月分批进行简历筛选。
（三）笔试：2021年3月至5月分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知。
（四）面试：2021年4月至5月分批面试。
（五）体检及录用签约：分批发放录用通知、签订就业协议。
更多校园招聘资讯，
请访问中国人寿集团招聘官网：
www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
或关注“中国人寿招聘”公众号。
