研究成果 | 刘路明,贺远琼,胡梦圆. 主动学习还是刻意回避？AI算法监控对员工创新绩效的作用机制[J]. 科学学与科学技术管理, 2024,45(10):1-18.（CSSCI，国家自科基金委B类期刊） 贺远琼,刘路明,田志龙,陈吉红. “政产学用”如何驱动“卡脖子”技术的双核创新？——基于华中数控的纵向案例研究[J]. 南开管理评论，2022: 1-38.（CSSCI，国家自科基金委A类期刊） 贺远琼,刘路明,胡梦圆. 湖北省产业网络结构特征演变分析——基于社会网络分析法[J]. 湖北社会科学，2022, (7): 48-60.（北核，CSSCI扩） 孙家胜,刘路明,陈力田. 知识动态能力研究进展及前沿演进可视化分析[J]. 科技进步与对策, 2019, 36(14): 151-160. （CSSCI） Zheng S, Shen Y, Liu L. Knowledge Management Capability, Organizational Resilience, and the Growth of SMEs[J]. International Journal of Distributed Systems and Technologies (IJDST), 2022, 13(4): 1-15.（EI, ESCI） Tefera M A, Yuanqiong H, Luming L. A link between top managers’ perception and corporate social responsibility: Transformational Leadership as a Moderator[J]. International Journal of Research in Business and Social Science (2147-4478), 2020, 9(1): 1-14. Hu M, He Y, Liu L, et al. How Coopetition among Complementors Stimulates Innovation in Platform-based Ecosystems?[C]//Academy of Management Proceedings. Briarcliff Manor, NY 10510: Academy of Management, 2023, 2023(1): 15085. |
获奖情况 | 田志龙,向宇亮,刘路明,贺远琼. 一朵盛开的“马蹄莲”：武汉新能源研究院如何构建新能源产业创新生态系统？2024.（2024年第十五届“全国百篇优秀管理案例”（百优重点案例）） 贺远琼,刘路明,田志龙等. 坚定的“逆行者”：华中数控“卡脖子”技术的突破之道, 2022.（2022年第十三届“全国百篇优秀管理案例”（百优重点案例）） 孙家胜,刘路明. “三年之痒”如何止?:企业人力资源管理的困境, 2019. (中国管理案例共享中心入库案例，2020年浙江省优秀研究生教学案例) 李靖华,瞿庆云,刘路明. 制造企业服务化研究知识结构与前沿——基于Citespace Ⅴ的知识图谱计量分析[J].信息与管理研究,2019,4(Z1):84-100. (第十三届中国管理学年会优秀论文) |
