根据浙江省劳动和社会保障学厅及浙江省劳动和社会保障学会“关于开展2013年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题申报工作的通知”（浙人社发〔2013〕21号）的文件精神，现将课题的申报工作通知如下：
一、指导思想和工作要求
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大及省第十三次党代会精神，紧紧围绕我省“十二五”时期人力资源和社会保障事业发展的重点和难点问题，突出主攻方向，加强调查研究，推进理论创新，讲求科研效果，为我省人力资源社会保障工作提供理论支撑和决策参考，促进我省人力资源社会保障事业科学发展。
二、项目类型
项目分一般项目和重点项目两大类。一般项目为立项不资助项目, 包括宏观综合、人才人事、劳动保障三个分类。重点项目为资助项目，2013年人才人事重点项目为《浙江人力资源服务业发展研究》，劳动保障重点项目为《浙江省社会保障问题研究》。申报重点项目的，经专家评审认为可以转为一般项目且申报者愿意自筹经费的，可以立为一般项目。立项的项目成果，可直接申报省人力资源和社会保障厅优秀科研成果。
申报者可根据人力资源和社会保障科研重点（详见附件1），结合自己的学术特长和积累，自行设计项目申报。选题要求紧密联系我省“十二五”期间经济、社会、政府转型过程中，就业再就业、社会保障、职业能力建设、收入分配、劳动关系、公共行政管理和公共服务建设、人才队伍建设、人事工作与人事制度改革等领域出现的新情况、新问题，充分反映人力资源和社会保障基础理论研究中的新进展，加强对影响浙江经济社会发展全局性问题的研究，突出研究的针对性、前瞻性、现实性，重视科研成果的转化和应用。
三、课题完成时间及申报要求
1.完成时间：一般项目的结题时间为2014年6月30日。重点项目的结题时间为2014年12月31日。
2.申报要求：申请人可以根据实际需要自由选题，同时鼓励用正在进行的研究项目申报课题。未完成2012年省人力资源和社会保障厅立项课题的，不得再申报2013年课题。每位申报者只能主持申报一项课题，有厅市级及以上科研项目逾期未结题者不予推荐申报。
四、申报材料及截止时间
1.申报人填写《浙江省劳动和社会保障科学研究课题申报表》（附件2）一式4份及电子稿，其中1份《申报书》中的“项目负责人所在单位意见”由所在单位科研主管领导签字，加盖公章。
2、《2013年度浙江省劳动和社会保障科学研究课题申报汇总表》（附件3）纸质材料和电子文档各1份。
3、截止时间：2013年6月24日。
五、立项规则
课题立项由专家组根据申请人的课题计划、前期成果、研究团队以及完成项目相关保障条件等方面综合评定后确定，并发文公布。立项课题负责人要遵守各项承诺，履行约定义务，杜绝抄袭，不侵犯知识产权，并按期完成研究任务。课题结题后由省人力资源和社会保障厅统一颁发结题证书。
联系人：夏亚莉 电话：9129 Email:[email protected]
附件：1.2013年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题研究重点
2.2013年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题申报表
3.2013年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题申报单位汇总
人文社科处
2013年4月1日
