4月25日下午，宁波诺丁汉大学周静子副教授受邀在加拿大28开奖网
214室为加拿大28开奖师生开展了题为“负面绩效反馈、CEO权力与国际化决策”的seminar讲座。讲座由学院副院长彭新敏教授主持，20余位师生参加。
在讲座中，周老师首先介绍了自己的研究兴趣点，主要分布在三个方面，分别是新兴市场中跨国企业的国际商务与战略问题，人力资源问题，中国本土管理问题（如中国导师制、中国关系、中国特色的组合式创新等）。其中，在谈到组合式创新时，她指出，可以从文化根源（和而不同与中庸）的角度来解释“为什么组合式创新更有可能在中国产生，而不是在西方国家产生”。在谈到导师制时，周老师以自身体会向大家介绍了中西方文化在师生关系方面的不同，她强调，中国的师徒制和国外的师徒制存在很大的差异，中国的师徒制是一辈子的合作关系。
随后，周老师向大家分享了关于CEO能力与国际化决策的一项研究。她首先介绍了这项研究所关注的现象，即“当企业遇到负面绩效的问题时，为什么有的企业做出了国际化决策，而有的企业却没有做出国际化决策？”。接着，她指出，研究以CEO的能力来解释企业负面绩效与国际化决策之间的关系，其中CEO能力分为四个维度，分别为ownership power、expert power、structural power、prestige power。研究认为，ownership power和expert power是内在的并且更稳定的能力，会削弱负面绩效与国际化决策之间的正向关系，而structural power和prestige power是外在的相对不稳定的能力，会增强负面绩效与国际化决策之间的正向关系。此外，研究还引入了另外一个调节变量—绩效预测（performance prospect），并且提出，正面的绩效预测会增强ownership power和expert power的负向调节效应，另外，正面的绩效预测会增强structural power和prestige power的正向调节效应。最后，周老师介绍了这项研究的理论贡献和局限性。
在互动环节，周老师就大家的提问问题，结合自身研究经历，给出了详细的解答。讲座结束，加拿大28开奖师生表达了对周老师的感谢，均表示受益匪浅，周老师也表达了对学院邀请的感谢，并表示希望以后能多来宁大和老师同学们进行交流。
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