2023年5月28日上午，我校“名人、名师、名家”暨MBA第四十九期论坛在加拿大28开奖网
大楼501报告厅成功举行。本次论坛演讲嘉宾为一级人力资源管理师、北京合力咨询合伙人、北大纵横培训专家、中华职业教育社职业就业指导中心特约培训专家，智联招聘面试专家吴顺利老师，论坛主题为《高效招聘与精准面试法》。加拿大28开奖网
副院长彭新敏教授主持会议。对此主题感兴趣的教职工、历届MBA校友及2022级全体MBA学员100余人参与本次论坛。
在本次论坛中，吴顺利老师首先引用韩愈《马说》中“千里马”和“伯乐”的典故来点出今天论坛的招聘与面试主题。接着吴老师从其招聘面试的现实情况出发，指出求职者在招聘过程中遇到的各种问题，如简历与实际能力间存在差距、招聘渠道选择等。之后，吴老师针对传统面试问题，对理论性问题和意愿性问题分别展开点评，使学员对面试过程中面临的基本挑战以及面试官心理进一步了解。
随后，吴顺利老师从面试的宏观环境以及企业需求的角度来叙述如何正确看待面试，再通过中西方人才选拨模式的对比，指出企业通过招聘面试提高成本效率、创建一只文化多样性的队伍，进而提升企业竞争力。紧接着指出企业招聘成功的关键所在，从四个角度出发：一是需求角度，人力规划是前提；二是标准角度，任职资格分析是基础；三是目标角度，招聘策略是保证；四是方法角度，面试考核是关键。在接下来的部分，吴老师论坛内容又指向企业招聘方法。在企业人力资源管理过程中，影响招聘方法的因素包括：职位的专业化程度、招聘人员的层级、招聘的数量以及空缺职位的性质，从这些角度对招聘流程进行决策，使企业用人效率事半功倍。
在论坛最后，吴老师指出在企业招聘过程中要重新审视自己，重新认识面试，形成专业化的面试官思维，娴熟掌握人才评鉴工具与方法。此外，作为优秀的面试官还要尽可能丰富自己的人生阅历和识人经验，并具备敏锐的觉察力以及接纳、平和的心态。
本次MBA论坛通过吴顺利老师引经据典和风趣幽默的讲解让学员们对企业招聘面试的流程与方法有了更深层次的理解，为今后学员在企业人力资源管理中的应用提供启发。持续两个半小时的论坛在内容与获得的反馈上都达到了预期目标，得到了与会者的一致肯定，纷纷表示收获颇丰。
