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文件
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政〔2014〕5号
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关于组建研究团队的指导性意见（试行）
为进一步凝炼学科方向特色，提升学科竞争力，引导具有共同学术目标和学术兴趣的教师，组建年龄结构、学历结构、职称结构、知识结构合理的学术共同体，围绕学科方向某一领域开展持续研究，形成系列研究成果，学院现出台关于组建研究团队的指导性意见，具体如下：
一、研究团队的组建原则
1、按研究领域组建研究团队的原则。研究团队的研究方向不能背离已有的学科方向，应该围绕凝炼学科方向特色，就某一研究领域持续开展相关研究，形成系列化的研究成果。
2、实行团队召集人负责制原则。每一个研究团队设召集人一名，实行召集人负责制。召集人可根据合作共赢的原则制订各研究团队开展学术研究和学术活动的规则，团队成员按规则开展合作研究。
3、自愿组合、自由进出、合作共赢原则。每位教师结合自己的学术兴趣、学术特长、个性特点，从有利于自身长远发展的角度，自愿报名参加某一研究团队。在合作过程中，团队成员可依据合作情况，与研究团队召集人协商，自愿退出研究团队。
二、研究团队的组建要求
1、研究团队召集人需具有合作意识，有争取外部资源、整合内部资源、管理团队的能力，能够带领团队成员围绕学科特色方向的某一研究领域持续合作开展相关研究，并取得系列研究成果。学院原则上要求每位学科方向负责人带头组建。
2、研究团队一般由5-7人组成，年龄结构、学历结构、职称结构、知识结构合理，学院鼓励组建跨学科、跨专业、跨基层学术组织、具有较强融合特征的研究团队。
3、研究团队召集人有义务指导和帮助团队成员申请省部级以上项目，指导青年教师发表高级别论文及奖项，帮助优秀博士完成三年聘期任务。团队成员有义务支持和配合召集人完成相关研究任务，以达到合作共赢的目的。
4、研究团队除合作开展研究外，应把共同指导青年教师成长、合作开展研究生指导、协同指导本科生科研作为主要任务之一。
5、学院近三年引进的优秀博士原则上要求加入一个研究团队，以期尽早在学术上找到既符合学科方向领域，又符合自己研究兴趣的正确方向。
6、研究团队一般要求每月举办两次学术研讨活动，并提前一天在学院网站上公告研讨主题、时间、地点、参加人员等。
三、研究团队的组建程序
1、确定研究团队召集人。有意向做研究团队召集人的教师填写申请表，明确研究团队的研究方向，研究方向必须是学科方向的某一研究领域。一级学科负责人根据申报情况，审核确定研究团队召集人名单，并在学院网上公布。
2、招聘研究团队成员。研究团队召集人根据其研究领域在全院范围内招聘团队成员。根据学院公布的研究团队，教师自愿申请，并与召集人充分交流沟通，综合考虑各方面因素自愿加入某一研究团队。
3、学院发文公布研究团队名单。
四、研究团队的政策支持
1、为了鼓励组建研究团队，对于今年获批成立的研究团队，学院给予1万元的学术研讨经费支持，学术研讨经费由研究团队召集人统筹，分二次划拨。研究团队组建成立时划拨50%，即5000元，半年后根据团队运行情况及获取成果情况再划拨余下的50%，经费使用按相关规定执行。
2、研究团队为学院非正式组织，研究团队成员获得的研究成果归个人所有，其成果奖励按其所在的一级学科奖励办法执行。
研究团队随时组建，随时成立，经费资助时间自发文之日起至2014年12月31日。
附件：加拿大28开奖网
研究团队申请表
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2014年7月11日
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办公室 2014年7月11日印发
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研究团队申请表
| 所属学科方向 |
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| 研究领域 |
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| 研究团队召集人 |
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| 研究团队成员 |
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联系人：徐洁，联系电话：665671，邮箱：[email protected]
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2014年7月11日
