各相关老师:
根据省、校相关文件的精神，为了加强对青年教师教学技能的培养，充分发挥优秀中老年教师的传、帮、带作用，建设一支高水平的青年教师队伍，我校将启动第九轮青年教师助讲培养工作。具体要求如下
一、教学导师选聘的条件：
1．具有良好师德和优良教风，爱岗敬业，为人师表，对工作认真负责。
2．具有与接受指导的青年教师相同或相近的学科背景，能够进行有效指导。
3．具有丰富的教学经验，教学效果良好。一般具有副高及以上职称，教学业绩突出的讲师也可担任青年教师教学导师。
二、助讲培养青年教师的条件：
1．新聘用到宁波大学工作的无高校教学经历（含理论教学和实验、实践教学）的在岗青年教师。
2．高校教学经历不足3年（2015年9月1日后），年龄在35周岁（含）以下。
3．经学院认定需要结对指导的青年教师。
三、工作程序：
1．符合结对指导条件的青年教师填写《宁波大学青年教师助讲培养结对指导信息表》，交学院教师教学发展部。
2、学院审核信息表，并根据青年教师实际情况，以双向选择或指派的方式，为青年教师安排教学导师。原则上1名导师指导1名青年教师，特殊情况可指导2名。
3、学院将结对情况汇总后，填写《宁波大学青年教师助讲培养结对指导信息表》，与《宁波大学青年教师助讲培养结对指导信息汇总表》一并交校教师教学发展中心。
4、教务处及校教师教学发展中心审核、汇总后，予以网上公布。
四、时间要求：
9月28日前，请相关老师将“结对信息表”和“汇总表”纸质材料送交学院教务办，并发送电子版至[email protected]。
